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公務員改革后還值得考嗎?網友:鐵飯碗更鐵了!

Tag: 2021年 江蘇公務員 公務員考試 2020-01-16    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  黨政機構改革和事業單位分類改革,新《公務員法》在2019年6月份正式實施。黨政機構改革,行政部門設置更為合理,權力更為集中,突出了統籌協調、優化服務和加強事中事后監管;事業單位分類改革,行政類職能劃歸機關后,事業單位除行政執法外不再參公,突出公益服務職能的發揮。新法明確了公務員職級并行制度、提前退休政策、獎勵包括加班補助發放等細節,無論在待遇、提拔還是退休等方面,都比過去更有優勢和亮點,公務員管理更加規范,但相應的待遇也越來越好。
 
  雖然現在不論是從網報道,還是現實生活中,確實收到了不少公務員離職信息,很多人認為公務員行業不再是年輕人求職的向往了,也不再是以前大家說的“鐵飯碗”了,其實并不是這樣,這些離職人員有一是一時沖動才離職,有的確定是找到了他們覺得比公務行業的好職業才離職。但是我可以肯定地說,新的《公務員法》頒布后,我認為公務員還值得考,并且在以后的“含金量”將會更大提升,鐵飯碗更鐵了。
 
  2019年6月1日,新《公務員法》頒布后,在新《公務員法》中,雖然對公務員有嚴格的紀律約束,在工作和生活中稍不注意,都有可能會被追責問責,輕者通報批評,重者被開除甚至會鋃鐺入獄。難道這些紀律規紀在以前沒有嗎?不是,這些紀律和規紀早已有了,只是沒有系統地定入公務員法而已。但是,大家應當知道,現在的各行各業都有他的紀律要求,所有工作都是在法律法規的規定之下去開展,沒有任何工作能夠脫離政策的約束,也沒有任何工作可以超越法律之外。雖然公務員的工資福利待遇不是太高,但是與其他行業相比已經不低了,而且工作穩定,只要認真履行工作職責,也不會去考慮什么發不起工資、失業之類的問題。因此,我認為新《公務員法》頒布后,公務員行業仍然是就業青年理想的就業行業。
 
  1、工作穩定。近年來,公務員的工作越來越細,各種考核、檢查也越來越多,公務員的壓力確實非常大,不再像80年代大家所說的有些政府機關上班“一杯清茶、一張報紙”就是一整天,現在“5+2,白+黑”是公務員上班族的真實寫照。但是在一些國企、外企等單位,他們同樣很忙受管制的條件也很多,加班也成了他們的新常態,在工作中如果是職工長期生病之類的,可能就會被辭職,但公務員行業若出現這樣的情況,你見過辭職幾個公務員,就算長期生病,工資待遇還是有的,如果喪失勞動能力,也可以辦理提前退休。所以在公務員行業,只要遵守工作紀律、踏實肯干,是不可能下崗的。
 
  2、晉升空間大。新《公務員法》頒布后,公務員實行職務與職級并行,只要在工作中認真履行好自己的工作職責,就算不升官,也可以從職級方面去晉升,提高工資待遇。按照《新公務員法》職務與職級并行,就算是在一個鄉鎮當公務員,到退休時,至少也是一級主任科員退休,有的還可能會晉升到3級或者4級調研員,打破了以前的一輩子科員的現狀。
 
  3、退休待遇高。雖然從2014年10月起,機關事業單位全面實施養老保險改革,所有機關事業單位的職工都繳納養老保險,但由于機關事業單位繳納的基數高,時間也相對較長,一般情況下公務員按30年提前退休的話,養老保險至少也繳納30年。退休時每個公務員至少每月也能領7000多的養老金。
 
  機構改革,使公務員隊伍更為純粹;取消參公,使公務員崗位更為精簡。再加上新《公務員法》的頒布實施,保證了公務員的權利和職能發揮,職級并行等政策的擴大實施,更好地保護了公務員的個人權益。公務員崗位更少,隊伍更為精簡,權益也得到了充分保護,公務員更成為職業選擇中的“香餑餑”。既然原來都有那么多人考,現在比以前更好了,還有什么不值得考的?小編估計,考的人應該會更多。
 
  總之,雖然新《公務員法》頒布,對公務員有很多紀律要求,其實,這些規定在以前的各項政策中也已經明確并且一直都在執行,只是沒有寫進《公務員法》而已,因此,新《公務員》法的頒布,不會影響大學生就業時對公務員行業報考熱潮,相反還會更受到更多求職人員的青睞。

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