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面試人際關系指點:不要事不關己高高掛起

Tag: 2020年 江蘇公務員 公務員考試 面試 2020-01-14    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  面試中人際交往意識與技巧題型是能考核考生情商的題目,需要考生將生活中的為人處世道理靈活運用在面試題目中,需要考生突破自我,用真情來答題。考生要摒棄“憤世嫉俗”的憤青思想,更要以“社會人”的視野看待一切,拋棄學生思維,如果將生活中的為人處世細節進行滲透,會使得答題生動、活潑。下面江蘇公務員考試網分享的是:良好的人際關系要牢記團結協作,不要事不關己高高掛起。
 
  良好的的團隊關系,是打造一個優秀團隊必要條件。作為團隊的一員,幫助他人進步,和睦同志關系是在團隊中我們應盡的義務與責任。在工作中,同志之間的分歧與矛盾總是無法避免的,坐山觀虎的態度是不可取的。同時,同事有做得不當的,也這不利于團隊的共同進步,甚至會從根本上動搖團隊團結的基石,最終影響到團隊的每一個成員。所以我們在面對每一個同志的時候都應該積極的做好溝通協調工作,為構建奮發向上、團結和睦的團隊氛圍貢獻出自己的力量。
 
  【模擬試題】
 
  你的同事小張初為人父,喜悅之余經濟壓力也明顯增加,每個月除還房貸又增加了一筆不小的育兒支出。為此他開始上班時間做微商,工作總出錯,好幾次還影響了整個部門的工作進度。作為跟他關系比較好的老同事,你會怎么辦?
 
  【題目解析】
 
  工作是為了更好的生活,工作做得好不僅可以減輕經濟壓力,還可以增強成就感。小張的情況是當下年輕人普遍面臨的問題,但是他方法選擇不當,作為過來人我會積極主動的為其提供更好的解決辦法。
 
  首先,關心了解。工作之余找時間私下與小張交流,恭喜他升級做了父親,談談自己當時剛做父母時的感受與他拉近距離;了解他目前的困難和問題,感同身受的幫他分析、開導。
 
  其次,寬慰勸說。告訴小張困難是暫時的,要想合適的方法解決,不能病急亂投醫,我當年連房子還是租的呢,也一樣堅持度過了難關。工作是根本,絕不可以馬虎敷衍。做微商是可以短期就有所收益,但違反了工作紀律,從事第二職業也與我們的職業身份要求不符,原則性問題不能犯。像他貸款買房必須有穩定的經濟來源,這種機會收入也解決不了實際問題。另外,影響工作進度將牽扯整個部門的工作效果,既對單位不負責任,又會導致其他同事和領導的不滿,使以后工作更加難以開展,甚至會危及這份工作待遇,到時對他們這個小家無疑將會是雪上加霜。
 
  再次,提供建議。我會用我的經驗和資源幫助小張選擇更適合的方法去緩解經濟壓力,工作上多給他一些機會學習鍛煉,提升能力、承擔更多的工作任務,能者多勞、多勞多得,表現好自然領導會重用,升職加薪有望;業余時間,利用人脈資源給他聯系一些適合的兼職,增加外快補貼家用,比如翻譯稿件、計算機維修或培訓等;如有需要還可以幫他家人聯系工作、周轉困難時力所能及的借錢給他等等。精神上鼓勵、物質上支持、工作上幫助及生活上關心,陪他一起度過難關。
 
  最后,長期關注。在以后的工作生活中也要持續關注小張的狀態,以及關愛其他年輕同事,發揮部門中老同事的引領幫扶作用,更好地輔助領導工作。


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