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關于軍隊文職人員你最關心的8個問題!

Tag: 軍隊 軍隊文職 2020-01-11    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  近幾年,軍隊文職考試因招錄規模大,競爭小,待遇高,受到了廣大考生的熱切關注。最近,2020年軍隊文職考試時間也已確定:2月3日開始報名,3月底筆試。因為軍隊文職從2018年才開始大規模招錄,很多小伙伴還存在諸多的疑問。本文,江蘇公務員考試網特整理了一些關于軍隊文職人員你最關心的8個問題,供參考!
 
  問題1:成為文職人員后,我還能出國旅游嗎?
 
  答:在因私出境制度方面,參照國家機關和事業單位工作人員通行做法,統籌考慮文職人員身份屬性和軍隊安全保密特殊要求,《軍隊文職人員管理若干規定(試行)》明確文職人員可以利用休假探親時間出境旅游,每年不超過兩次。《軍隊文職人員管理若干規定(試行)》對文職人員因私出境的辦理程序、審批權限、登記備案、違規處理等作了具體規范。
 
  問題2:成為文職人員后,我可以休多長時間的假呢?
 
  答:《軍隊文職人員管理若干規定(試行)》明確,文職人員休假探親參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行,執行軍委下達的專項任務累計時間超過6個月的,任務期休息日和節假日未休息天數可累加計入本人當年假。同時,為保持轉改人員福利待遇與現役軍官有關待遇保持一致,《軍隊文職人員管理若干規定(試行)》明確,深化國防和軍隊改革期間,現役干部轉改的文職人員休假探親,按照現役軍官有關規定執行。
 
  因私出境的文職人員應當向所在黨組織提出書面申請,提交有關證明材料,填寫《軍隊文職人員因私出境審查表》,逐級上報審批。文職人員因私出境無正當理由不按期歸隊的,從超期之日起停發工資和津貼補貼,并根據軍隊有關規定給予處分,其中連續超過15日的,視為自動離職,予以解聘或者辭退。
 
  問題3:成為文職人員后,我跟現役軍人之間的關系如何定位?
 
  答:《軍隊文職人員管理若干規定(試行)》明確,文職人員之間、文職人員與軍隊其他人員之間,政治上一律平等,相互之間是同志關系,應當互相尊重、互相愛護、互相幫助,同心協力完成各項任務;依據隸屬關系和行政職務構成首長與部屬、上級與下級或者同級關系;部屬、下級必須服從首長、上級,首長、上級按照職責和權限對部屬、下級下達命令和實施管理。同時,為了促進軍隊內部團結友愛和互相尊重,《軍隊文職人員管理若干規定(試行)》明確文職人員著文職人員服裝時,通常行舉手禮;攜帶武器裝備或者因傷病殘不便行舉手禮時,可以行注目禮。敬禮有關要求參照軍人禮節規定執行。
 
  問題4:成為文職人員后,在非因公外出時,我可以穿著文職人員服裝嗎?
 
  答:明確文職人員非因公外出可以著文職人員服裝,也可以著便服;女性文職人員懷孕期間可以著便服。在營區外活動時,自覺接受警備檢查糾察。特別提醒,文職人員服裝外衣不得與便服外衣混穿,不得將摘下標志服飾的文職人員服裝作便服穿著;不得穿著印有不文明圖案、文字的便服;著文職人員服裝時,不得戴耳環、項鏈、手鐲等飾物;男性文職人員不得蓄長發、留胡須;女性文職人員蓄發不得過肩,戴帽時應當盤發。
 
  問題5:成為文職人員后,我用和軍人一起參與訓練嗎?
 
  答:《軍隊文職人員管理若干規定(試行)》明確用人單位根據實際需要,可以組織文職人員開展隊列、軍事體育等訓練活動,訓練活動可以安排在下午工作(操課)時間的最后1小時進行,文職人員通常不出早操。
 
  問題6:成為文職人員后,試用期有多長?
 
  答:為提高人才選拔質量,《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》區分不同聘用合同期限和招錄聘用方式,對文職人員的試用期作了規定。其中:對新招錄聘用的文職人員,聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月,聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。對直接引進的高層次人才和特殊專業人才,明確可以根據需要縮短或者不實行試用期。對以完成一定任務為期限的聘用制文職人員,鑒于其屬于“即聘即用”的成熟人才,明確不實行試用期。
 
  實行試用期的文職人員,病假、事假累計超過40個工作日的,女性文職人員因孕期、產假、哺乳期不在崗的,試用期順延補足其不在崗的工作日。其中,因病假、事假導致試用期順延的,順延時間不得超過6個月。
 
  試用期計入聘用合同期限和工作年限。
 
  問題7:成為文職人員后,關于訂立合同,我該了解什么?
 
  答:為確保文職人員聘用合同訂立工作規范有序,《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》明確,對實行聘用制的文職人員,自軍隊批準招錄聘用之日起30日內,用人單位應當與其協商一致訂立書面聘用合同。聘用合同文本一式3份,分別由用人單位和文職人員各執1份,有任免權限單位的政治工作部門存檔1份。用人單位與文職人員訂立聘用合同前,應當在遵守軍隊保密規定的前提下,告知文職人員崗位職責、紀律要求、工作條件、待遇保障,以及文職人員要求了解的其他情況;用人單位有權了解文職人員與訂立聘用合同直接相關的基本情況,文職人員應當如實說明。文職人員聘用合同期滿,符合條件的可以續訂聘用合同。文職人員跨用人單位交流使用的,應當重新訂立聘用合同。
 
  文職人員聘用合同期限一般為3年至5年,流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年,高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年。以完成一定工作任務為期限的聘用合同,可以根據任務需要確定合同期限。參照國家工作人員訂立聘用合同有關規定,結合軍隊文職人員職業特點,明確文職人員在軍隊工作滿25年,或者在用人單位連續工作滿10年且距規定退休年齡不足10年的,可以訂立聘用至退休的聘用合同。
 
  問題8:成為文職人員后,關于住房公積金,我該了解什么?
 
  答:根據軍隊文職人員住房公積金管理政策,繳存住房公積金的文職人員,包括新招錄聘用的文職人員和納編的原社會招聘文職人員。關于繳存基數與比例,文職人員住房公積金月繳存基數,包括崗位工資、級別工資、工齡工資、工作性津貼、生活性補貼、軍隊服務津貼和獎勵工資等7項內容;月繳存基數限額,不得高于國家統一規定的當地職工平均工資3倍,高于3倍的一律按照3倍執行;月繳存比例,單位和個人分別按軍隊統一規定的12%執行。
 
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  文職人員考試筆試內容包括公共科目和1門相應專業科目,主要考核報考人員的綜合素質和專業基礎。公共科目內容主要為公基,專業科目分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業。在還沒有確定自己報考的崗位之前,建議大家提前備考公基這門必考科目需要備考的考生可參考2020年事業單位課程


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