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事業單位改革后,這些人員工資待遇將遠高于公務員

Tag: 2021年 江蘇公務員 公務員考試 事業單位 2020-01-03    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  在很多人心目中,總覺得事業單位不如公務員,總覺得事業單位待遇比公務員低,其實這是錯覺,簡單一個例子,我國很多科學研究所都是事業單位,他們的工資會比公務員低嗎?當然,大家有這個印象,也是有來源的,那就是基層,確實很多事業單位工資待遇比同層級的公務員要低,因為他們沒有車補,沒有科研,干的活是和公務員差不多的行政事務,走的也不是專業技術道路,所以給大家造成了誤解,其實,事業單位比公務員工資高的人員比比皆是,即使是在基層,也不乏超過公務員的。江蘇公務員考試網小編分析到。
 
  第一,公立醫院醫生。
 
  公立醫院一直屬于差額撥款事業單位,所謂差額撥款,也就是相關的經費國家只承擔一部分,剩下的經費(包括運轉經費、人員工資獎金等)需要單位自己找一部分來補足。現行的公立醫院收入分配雖然基本和事業單位相同,但還是有不小的差別,有一定的自由度,如果找的錢多,績效工資就可以多發,當然有上限,不可以無限制發放,加入經營不行,那工資也少,而其他事業單位是不行的。事業單位改革后,公立醫院依然保留事業單位,但人員將失去事業編制,成為合同制人員,可以預見的是,在工資待遇上,肯定不再實行事業單位的工資制度,將是彈性更大的收入分配制度,收入肯定會大大提高(其實現在的醫生都已經早就比公務員高了),否則將留不住好醫生。當然,唯一影響的是假如醫院經營不下去,可能會導致收入降低,但可能嗎?醫生可以說是永不失業的職業,醫院同樣是永不會消亡的單位。
 
  第二,大學教師。
 
  大學在此輪事業單位改革中和縣級以上公立醫院一樣,單位屬于事業單位,但大學教師將失去事業編制,變為合同制員工了。在大學的事業身份不改變的情況下,意味著國家對大學的投入不會減少,教師的收入和現行體制比肯定也不會減少。隨著教師身份的轉變,更有利于大學教師的流動,如果大學教師覺得學校給的待遇不太讓人滿意,可以在合約到期之后解約。如果大學覺得教師的工作實績不太令學校滿意,也可以在合同到期之后不再續約。在這種情況下,真正有能力有實力的大學教師,到處都會受歡迎,能夠拿到更高的工資。同時,大家都清楚,教師的收入工資只占一部分,可能更多還來源于科研收入、兼職等,肯定會遠遠高于公務員。
 
  第三,專業技術人員。
 
  大家都知道,在事業單位中,有兩類人員,一是管理類人員,一是專業技術人員。管理類人員晉升很難,到管理九級就是天花板了,但專業技術人員走的是職稱道路,天花板相對較高。我們以縣級中學教師為例,能升到高級教師的人占比還是比較大的,中級是標配,而中級就已經相當于公務員的正科級了。隨著教師待遇不低于公務員的規定得到真正落實,事業單位中的專業技術人員工資也是高于公務員的。
 
  怎么樣,你是上述單位中的一員嗎?如果是,恭喜你了。如果不是,或者你正在準備就業,也不要只盯著公務員考,上面這些單位都可以作為就業的好選擇。


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