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體制內的公務員和教師,十年之后誰更有前途?

Tag: 2020年江蘇公務員 江蘇公務員 2019-10-09    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  公務員和教師,在基層看來,都屬于是鐵飯碗,這兩種職業的待遇,也經常被人拿來比較。公務員和教師,都屬于是鐵飯碗,都有國家正式編制,都領固定工資,都有財政交社保,都有公積金,退休后都領養老金。但是,這兩種職業,還是有著顯著的區別的。在體制內當一名公務員和當一名教師,10年之后,誰更有前途?現在就讓我們來討論一下這個問題。
 
  首先,在體制內當一名公務員和教師,10年之內,大家在職務職級的升遷上,享受到的待遇和政策不一樣。以教師為例,大學本科畢業,10年之內,最多可以晉升副高職稱。但是,有資格晉升是一回事,能不能晉升,又是另一回事。多數人都無法在十年之內獲得副高職稱,有的人甚至一級職稱都評不上。而且,不管你評上了什么樣的職稱,大家對你的稱呼,都是老師,并不能享受到職稱晉升帶給人的成就感和榮譽感。
 
  但是,如果你是一名公務員,在10年之內,甚至有可能成為一名縣處級領導干部,至少能夠成為一名主任科員,行政級別會有明顯提高。尤其是新公務員法實施之后,公務員隊伍普遍開始實行公務員職級與職務并行。在公務員體制內,兩年就有資格晉升職級,這就意味著,哪怕是在基層,大多數公務員,在10年之內也會被提拔為主任科員,職業的成就感和滿足感更高。
 
  其次,體制內的公務員和教師的待遇也不一樣。從目前而言,基層教師和基層公務員的工資,還是有著一定的差別的。公務員法明文規定,公務員可以發獎金,既可以發季度獎、月獎,也可以發年終獎。但是,很多基層教師都只能領工資,沒有所謂的獎金之說。與此同時,在公車改革之后,公務員隊伍,人人都能領車補,車補的最低標準是500元每月,最高接近2000元每月,這就意味著,單單在車補這一項收入上,公務員和教師隊伍之間,就有很大的差距。而事業單位公車改革的導向是實報實銷。這就意味著,中小學教師想和公務員一樣每個月按時領車補,已經不可能。
 
  因此,從以上兩個角度,公務員和教師,在獎金和車補上的差距,可能會在很長一段時間內存在,這就有可能使得教師在收入上趕不上公務員。與此同時,公務員的職業成就感更高,綜合來看,還是公務員這一職業更有前途。
 


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